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La CVthèque de Contact-Emploi d'environ 100.000 CVs est composée de 2 parties :
46 000 CVs publics
51 000 CVs en mode anonyme
Les candidats en mode anonyme sont accessibles grâce aux opérations de " Pushmail" :
envoi d'un email automatique informant les candidats ciblés qu'une opportunité correspondant à leur profil vient d'être proposée.
Modèle de texte de l'email de pushmail :
« Une nouvelle offre d'emploi susceptible de correspondre à votre profil ou à votre intérêt a été déposée par un recruteur :
SOCIETE « Nom de la sté » recrute un ou une « titre de l'offre ».
Cliquez ici pour visualiser cette offre » ------------------------------------
Si cette offre peut intéresser une personne de votre entourage ou un ancien collègue, merci de la lui transmettre.
Tous les candidats anonymes (ou non) peuvent postuler en ligne.
Trouvez les candidats rares grâce aux recherches « plein texte » :
La Cvthèque de Contact-emploi.com dispose d'une fonction de recherche « plein texte ».
Elle permet de rechercher des mots ou expressions dans les champs saisis par les candidats ainsi que dans tous les documents attachés (CVs, lettres de motivation ...) en faisant des requètes sophistiquées ; par ex :
(chef de projet OU consultant OU directeur de projet) ET ( asp OU .net OU dot net) ET région=IdF)
Ce dispositif de Pushmail permet au recruteur de gagner un temps considérable dans l'exploitation de la Cvthèque accèdant à des candidats uniques.
Pour savoir combien de profils précis recherchés existent dans la CVthèque Contact Emploi, remplissez le formulaire ci-dessous :
Liste des candidats présents dans la partie "publique" (seulement 50%) de la cvthèque (classés par secteur d'activité) :
Soucieux
de préserver le temps,
les efforts et de protéger
la vie privée des candidats
utilisant le site, Contact Emploi
a mis en place 10 règles
simples et précises.
De
plus , au niveau des emplois et des CV,
les équipes de Contact
Emploi garantissent la conformité
des fichiers et des ... [suite]