Annuaire entreprises qui recrutent - Société mairie de fresnes

Contact-Emploi : Site de recrutement et offres d'emploi pour les PME PMI

Navigation : Candidats > Annuaire entreprises

Actuellement 1.878 Offres d'emploi et 92.951 CVs

Nous avons sélectionné 4051 offre(s) d'emploi
susceptible(s) de vous convenir:

Date de dépôt

Intitulé de l'offre d'emploi

Informations diverses

02/07/2009 18:30:00

agent chargé des règles d'hygiène et de sécurité

Missions principales

Sous l’autorité de la directrice générale adjointe des services en charge des ressources humaines, vous assisterez et conseillerez l’autorité territoriale, les élus, le C.H.S., les services et les agents dans la définition, la mise en œuvre et le suivi de la maîtrise des risques professionnels. Vous aurez pour mission de veiller à la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité pour l’ensemble du personnel, de coordonner la démarche d’évaluation des risques professionnels, de collaborer avec le service formation dans la définition des besoins.
Par ailleurs, vous élaborerez les bilans et rapports statistiques relatifs à la sécurité, pour l’information du C.H.S. et rédigerez le bilan annuel des activités.

Compétences

La maîtrise des logiciels informatiques, (Word, Excel) ainsi que la connaissance de l’outil informatique spécifique, relatif aux règles d’hygiène et de sécurité seront des atouts importants.

Référence : Coe0025938
Société : mairie de fresnes
Lieu de travail : FRESNES

02/07/2009 18:30:00

1 educatrice de jeunes enfants et 3 auxiliaires

Pour ses structures d'accueil petite enfance (0-4 ans) de 16 à 25 places 1 educatrice diplômée et 3 auxiliaires dont 1 à 80 %

Référence : Coe0025954
Société : mairie de fresnes
Lieu de travail : FRESNES

02/07/2009 14:55:00

Sage femme de PMI Pontivy Locminé CDD

Localisation : Direction générale des Interventions Sanitaires et Sociales, Centre médico-social, 4 rue de Rivoli 56 300 PONTIVY.pour le service de PMI et actions de santé.

Définition :
Assure le suivi médico-social et l'accompagnement psychologique de la femme enceinte.

Place dans l'organigramme de la collectivité :
L'agent est placé sous la responsabilité hiérarchique du chef du service PMI- Actions de santé, et fonctionnelle du responsable de circonscription d'action sociale.

Activités principales :
• Accompagnement et/ou surveillance complémentaire de la grossesse à domicile des femmes jusqu'à la période post-natale, en relais avec les partenaires médico-psycho-sociaux,
o En prévention primaire : actions spécifiques auprès de femmes repérées comme plus vulnérables aux risques liés à la grossesse, à partir des déclarations de grossesse et des signalements sur facteurs de risques médico-psycho-sociaux,
o En prévention secondaire : interventions auprès des femmes signalées suite à une hospitalisation et présentant des facteurs de risques psychologiques, médicaux stabilisés ou sociaux,
• Consultations prénatales,
• Réalisation des entretiens du 4ème mois e grossesse pour les femmes ou couples demandeurs,
• Préparation à la naissance et informations sur l'allaitement maternel,
• Informations individuelles ou collectives de prévention portant sur la sexualité ou l'affectivité,
• Participation au dépistage de la maltraitance (réunions de synthèse et évaluation, signalements…)
• Participation à des groupes de travail et aux réunions de circonscription et de PMI
• Réalisation de bilans d'activités, participation à des études, recherches ou enquêtes épidémiologiques.

Référence : Coe0025522
Société : Conseil général du Morbihan - DGRHL/DEC
Lieu de travail : Pontivy

02/07/2009 11:37:00

Un gestionnaires chargés des déménagements

adre d’emploi des techniciens supérieurs

Placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable du secteur logistique, l’agent recruté sera chargé d’assurer et d’organiser l’ensemble des déménagements sur les sites départementaux,
de coordonner et de planifier les actions des partenaires internes pendant les déménagements,
d’assurer le suivi administratif et budgétaire de l’activité.

Référence : Coe0025558
Société : Département de la Seine-Saint-Denis
Lieu de travail : à préciser

02/07/2009 11:21:00

Des Médecins de protection infantile

Cadre d'emploi des médecins territoriaux
Le Médecin de protection infantile :
-Assure de l’ordre de 4 à 5 demi-journées par semaine d’activités cliniques de pédiatrie dans les centres de PMI, dans les crèches ou encore dans les écoles maternelles (bilans de santé).
-Assure des tâches spécifiques dans le cadre de la protection de l’enfance.
-Assure sur un secteur regroupant 50 à 60 assistantes maternelles, leur suivi et agrément, le suivi des enfants qui leur sont confiés.
-Participe à l’animation d’actions programmées de santé publique dont la coordination est assurée par les responsables de circonscription
-Assure aussi la mise en œuvre créatrice de ces actions programmées dans une démarche pluridisciplinaire en liaison avec les partenaires.

Référence : Coe0025550
Société : Département de la Seine-Saint-Denis
Lieu de travail : à préciser

02/07/2009 11:21:00

Direction de l’enfance et de la famille

educateur(trice) de jeunes enfants
–Cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants

Dans le cadre du projet d’établissement placé sous la responsabilité de la directrice, l’éducateur de jeunes enfants participe au sein de l’équipe, au travail de réflexion pour l’élaboration et l’évolution du projet éducatif, il travaille à le faire vivre avec tous ses collègues. De part sa formation, axée sur la dimension psychopédagogique de l’accueil en crèche, l’éducateur de jeunes enfants a compétence à mener et à proposer des actions éducatives adaptées à chaque tranche d’âge d’enfants, pour qu’elles soient prises en compte à chaque moment de la vie quotidienne.

Référence : Coe0025551
Société : Département de la Seine-Saint-Denis
Lieu de travail : à préciser

02/07/2009 11:00:00

Assistant(e) DAG

Missions du service :

La direction de l’aménagement et de la gestion (DAG), 49 collaborateurs, est chargée de l’aménagement et de la gestion des propriétés régionales (forêts, milieux naturels, parcs historiques, parcs…), en coordination avec les chargés de mission territoriaux.
La direction assure à la fois l’aménagement des espaces, leur surveillance et leur entretien dans un objectif principal d’accueil du public et de protection des biotopes. Elle prépare et contrôle, avec l’appui d’un juriste spécialisé, les marchés nécessaires à l’exécution de ses missions, notamment en matière de travaux forestiers et de prestations liées à l’accueil du public.
Enfin, elle représente l’Agence des espaces verts, et son mandant, la Région d’Ile-de-France, auprès des élus et des usagers pour tout ce qui a trait à la gestion des espaces verts régionaux.

Missions :

Au sein du secrétariat de la direction (équipe de 4 assistantes), vous exercez les activités principales et annexes suivantes :
Réalisation de travaux bureautiques – suivi et mise en forme des dossiers administratifs
Réception des appels téléphoniques
Organisation et suivi de la planification des réunions (internes et externes)
Exécution et suivi des procédures et décisions administratives
Suivi des agendas des équipes
Réception, traitement et diffusion de l’information
Tri, classement et archivage de documents
Gestion des dossiers de consultation des entreprises
Gestion des demandes d’occupation temporaires des propriétés régionales
Gestion administrative du personnel de terrain…

Référence : Coe0025538
Société : Agence des Espaces Verts
Lieu de travail : 75015 Paris

02/07/2009 10:28:00

Chef du service ouvrages d'art

Cadre statutaire : Catégorie: A ;
Filière : Technique ; Cadre d’emplois :
Ingénieurs territoriaux ou technciens confirmés

Contexte : La direction des routes gère
4200 km de routes avec 435 agents. Elle
est chargée des études et des travaux
d'investissement mais aussi de
l'entretien, l'exploitation et la
gestion de crise sur son réseau. Elle
assure la maîtrise d'ouvrage et
l'ensemble de la maîtrise d'œuvre du
programme d'investissement routier et
des volets connexes. Le patrimoine
s’élève à près de 1000 ouvrages d’art.
Des projets importants sont programmés
dans les années à venir dont la
rénovation du Pont de Kerisper sur la
Trinité sur Mer, la construction d’un
viaduc sur le canal du Blavet à
Pontivy, la construction d’ouvrages
d’art sur réseaux autoroutiers
(échangeur entre RD et RN à Muzillac, à
Locminé).

Localisation : Conseil général –
Direction générale des infrastructures
et de l’aménagement - Direction des
routes impasse Loth - VANNES

Place dans l’organigramme de la
collectivité :
L’agent est placé sous la
responsabilité du directeur des routes

Relations fonctionnelles :
Contact direct avec le président de la
Commission Infrastructure Aménagement,
le directeur général infrastructures et
aménagement, le directeur des routes,
les chefs de services
Relations ponctuelles avec les autres
directions ou services (juridique,
environnement…)
Contact avec les élus, collectivités et
instances extérieures, entreprises

Définition de la mission :
L’agent recruté devra mettre en place
une organisation du service, compatible
avec les objectifs d'évolution des
compétences du conseil général. Outre
le suivi et l’élaboration technique des
projets d’ouvrage d'art, il devra
également proposer la définition d'une
politique globale en matière
d'entretien et d'exploitation puis la
mettre en œuvre.

Activités principales :
• Mise en œuvre des orientations
stratégiques en matière d'ouvrages
d'art
• Choix des options techniques à
mettre en œuvre
• Conseil au directeur pour
définir une politique de programmation,
d’exploitation et d’entretien en
cohérence avec les schémas
départementaux ou régionaux
• Coordination et pilotage de la
réalisation de nouveaux équipements,
l’entretien et l’exploitation des
ouvrages d’art, en relation et
coordination avec les autres services
et directions
• Gestion des interfaces internes
et externes et choix des concepteurs
• Contrôle des aspects juridiques
et réglementaires des prestations et
travaux
• Gestion administrative et
budgétaire des autorisations de
programmes et crédits de paiement avec
le Service Programmation de la Route
• Organisation interne et gestion
des ressources humaines
• Management opérationnel du
service
• Animation et pilotage des
équipes
• Evaluation et contrôle de la
qualité des services rendus
• Concertation avec la population
• Gestion de crises liées à des
risques naturels ou technologiques
• Participation aux réseaux ou
clubs d’échanges (CETE, SETRA, CERTU,
LCPC, etc.)
Compétences requises et/ou à
développer :
• Savoir élaborer des
orientations stratégiques dans le cadre
d’un schéma d'ouvrages d'art
• Etre capable de proposer des
variantes de solutions technologiques
pour répondre à un problème posé, en
examinant les conséquences du choix en
termes d’investissement,
d’exploitation, et d’impact sur
l’environnement
• Etre capable de proposer au
directeur une démarche de concertation,
coordonner les procédures et mettre en
œuvre des outils de communication
adaptés, coordonner des projets
• Savoir établir un cahier des
charges d’une commande d’études ,
appliquer la réglementation des marchés
publics,
• Savoir élaborer les dossiers
des marchés publics
• Etre capable d’assurer la
maîtrise des coûts, du projet à la
réalisation, gérer un budget
• Savoir réaliser un diagnostic
du service, définir mettre en œuvre et
suivre un projet de service, impulser
une dynamique de réflexion
• Savoir piloter une équipe,
déléguer les responsabilités sur les
projets

Conditions d’exercice :
Travail en bureau
Déplacements fréquents en réunions,
chantiers ou visites (validité du
permis B obligatoire)

Profil :
Ce poste s’adresse à un candidat
obligatoirement titulaire d’une
formation solide en travaux publics et
en ouvrage d’art. Le candidat aura une
expérience confirmée, tant en matière
de conception technique, de réalisation
de travaux que de gestion entretien et
exploitation (y compris en qualité de
technicien chargé d’ouvrages d’art). Il
devra en outre détenir de réelles
capacités à encadrer une équipe.

Renseignements complémentaires auprès
de M. Xavier DOMANIECKI, Directeur des
routes (02.97.54.83.60)

Poste disponible le 1er SEPTEMBRE 2009
Lettre de motivation, CV et arrêté de
dernière situation administrative à
adresser sous référence 50.08 RH au
Conseil Général, DGRHL – DEC - 2, rue
Saint-Tropez – BP 400 - 56009 VANNES
Cedex

Date limite de dépôt des
candidatures : 26 juin 2009

Référence : Coe0025398
Société : Conseil général du Morbihan - DGRHL/DEC
Lieu de travail : VANNES

02/07/2009 10:06:00

Assistant(e) DPIF

Missions du service :

La direction de la prospective et des interventions foncières (DPIF) est en charge de 3 missions essentielles :
La prospective, par des études diagnostiques de territoire, préalables à la création de périmètres régionaux d’intervention foncière – PRIF, et des inventaires écologiques des propriétés régionales orientant les aménagements et les modes de gestion des différents domaines régionaux ;
Les interventions foncières au sein des PRIF, en cohérence avec le SDRIF et la trame verte et bleue régionale ;
Les subventions et les opérations partenariales : attribution de subventions à des partenaires publics (collectivités territoriales) ou privés (associations…) ; collaboration avec de nombreuses associations dans le cadre de l’animation nature du domaine régional…
Missions :

Au sein de la « Mission Territoriale » (6 chargés de mission et 2 assistantes), l’assistante exerce les activités principales et annexes suivantes :
Organisation et suivi de la planification des réunions (internes et externes)
Réalisation de travaux bureautiques
Suivi et mise en forme des dossiers administratifs
Réception des appels téléphoniques
Exécution et suivi des procédures et décisions administratives
Suivi administratif des subventions attribuées aux collectivités locales
Gestion de bases de données
Suivi des agendas des 3 chargés de mission
Réception, traitement et diffusion de l’information
Tri, classement et archivage de documents
Assurer la continuité du secrétariat de la Mission en cas d’absence de la 2nde assistante

Référence : Coe0025539
Société : Agence des Espaces Verts
Lieu de travail : 75015 Paris

01/07/2009 23:32:00

STAGE 6 mois DEVELOPEMENT ASP WEB 2.0

mission :

Vous participerez à une mission particulièrement attractive et passionnante :

- développement de 2 gros sites web professionnels déjà en place 400 000 visiteurs / mois,

- développement asp, optimisation, mise à jour, design et graphisme,

• Améliorations fonctionnelles de sites internet
• Déboguage
• Mise en place de nouveaux outils
• Référencement
• Internationalisation
• Mise à jour de contenus ...

_________________________________________
profil et formation :

Ecole d'ingénieur bac +4 minimum, 3 ème cycle, ...

compétences requises:

* vous maîtrisez parfaitement les langages : ASP, html, sql,
* vous êtes à l'aise avec sql server, mysql
* vous maîtrisez : feuilles de styles css, gif, (flash)
* vous connaissez photoshop, dreamweaver

qualités recherchées :

* bon niveau technique
* rapide
* sérieux
* rigoureux

anglais maîtrisé

Autres compétences :

•Esprit de synthèse, qualités relationnelles et rédactionnelles
•aisance téléphonique et relationnelle
• Esprit d’équipe

_______________________________________
La société :

Société financière de capital risque spécialisé dans les NTIC,
DGME Finances est propriétaire et exploite des sites internet dans les domaines suivants:
- emploi
- secteur public
- santé pharma
- immobilier
- Investissements et finance
- tourisme
- juridique
.../...
________________________________________
Coditions du stage :

Début de stage prévu pour février 2008
Durée du stage 3 à 6 mois
Lieu : Sceaux 92 – 1 mn de la Station RER B : Robinson

indemnités : +500 eur/mois + 700 eur de prime/mois sur résultats

Type de contrat : Stage conventionné – plein temps – non en alternance
Durée : de 4 à 8 mois
Société : DGME Finances
Contact : Michel Doric
Adresse : 196, rue Houdan
Code Postal : 92330
Ville : Sceaux
Email : michel.doric@dgmefinances.com

Rque : ce stage pourra, en cas de succès de la mission, donner lieu à un contrat d’embauche.

Référence : Coe0024474
Société : DGME Recrutement
Lieu de travail : SCEAUX

01/07/2009 23:30:00

stage 4 à 8 mois chef de projet dev ASP WEB 2.0

mission :

vous participerez à une mission particulièrement attractive et passionnante :

- optimisation de 2 gros sites web professionnels 400 000 visiteurs / mois,
- développement asp, optimisation, mise à jour, design et graphisme,

• améliorations fonctionnelles de sites internet
• débogage
• mise en place de nouveaux outils
• référencement
• internationalisation ...

profil et formation :

ecole d'ingénieur bac +4 minimum, 3 ème cycle, ...

compétences requises:
* vous maîtrisez parfaitement les langages : asp, html, sql,
* vous êtes à l'aise avec sql server, mysql
* vous maîtrisez : feuilles de styles css, gif, flash
* vous connaissez photoshop, dreamweaver

qualités recherchées :
* bon niveau technique * rapide * sérieux * rigoureux * anglais maîtrisé * esprit d’équipe

la société :

société financière de capital risque spécialisé dans les ntic,
dgme finances est propriétaire et exploite des sites internet dans les domaines suivants:
- emploi
- secteur public
- santé pharma
- immobilier
- investissements et finance .../...

conditions du stage :

durée : de 4 à 8 mois
lieu : sceaux 92330 – 1 mn de la station rer b : robinson

indemnités : +500 eur/mois + 700 eur de prime/mois sur résultats

type de contrat : stage conventionné – plein temps – non en alternance
début : dès que possible
société : dgme finances
contact : michel.doric@dgmefinances.com

rque : ce stage pourra, donner lieu à un contrat d’embauche.

Référence : Coe0024477
Société : DGME Recrutement
Lieu de travail : sceaux

01/07/2009 23:28:00

ADMINISTRATEUR DE BIENS (H/F)

Mission:

Rattaché(e) directement à la direction,
Commercial(e) avant tout, vous participez activement au développement de vos agences et à l’image de votre entreprise.
Vous êtes en charge de l’organisation administrative et commerciale des agences d’administration de biens et des transactions sur votre secteur.
Vous managez vos équipes et vous assurez l’animation de votre portefeuille clients.

Référence : Coe0024007
Société : Cabinet DGME Recrutement
Lieu de travail : Ile de France

01/07/2009 18:55:00

DIRECTEUR GENERAL ADJOINT

La Ville de Clamart (50.000 habitants) situé au sud ouest de Paris, Hauts de Seine

Recrute

Un Directeur Général Adjoint
(Cadre d’emploi des attachés territoriaux)
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, membre de la Direction Générale,
vous êtes chargé de diriger et de coordonner les directions de votre délégation (finances, contrôle de gestion, commande publique, informatique, l’urbanisme, le commerce, l’emploi).

Référence : Coe0025950
Société : MAIRIE DE CLAMART
Lieu de travail : CLAMART

01/07/2009 18:54:00

Agent chargé de l'Etat Civil H/F

Missions et activités du poste :

- Accueillir, orienter et informer les usagers dans leurs démarches
- Instruire et gérer les dossiers de déclaration de naissance, de
reconnaissance, de mariage et de décès
- Assurer le suivi des dossiers traités
- Gérer les dossiers de carte d’identité, de passeport, sortie de territoire, attestation d’accueil, inscription électorale et tout autre document administratif
- Assurer la transmission des documents et leur mise à jour
- Participer à la célébration des mariages et parrainages civils
- Toutes autres missions peuvent être demandées dans le cadre des nécessités de service

Profil : - Expérience similaire souhaitée
- Maîtriser les outils informatiques : word, excel et outlook
- Etre autonome et organisé
- Avoir le sens du travail en équipe
- Savoir respecter les délais de traitement des dossiers
- Respecter la confidentialité des informations traitées
- Avoir le sens du service public

Spécificités du poste : - Planning horaire : 36 heures hebdomadaires
- Travail le samedi par roulement à prévoir

Référence : Coe0025933
Société : Mairie de Rosny-sous-bois
Lieu de travail : Rosny-sous-bois

01/07/2009 18:48:00

RESPONSABLE COMMANDE PUBLIQUE

UN RESPONSABLE COMMANDE PUBLIQUE (H/F) Au sein de la Direction des Finances et des Nouvelles Technologies
MISSIONS : Vous assurez les missions suivantes :
Analyse des pratiques d'achats et de marchés existantes ainsi que des relations avec les fournisseurs. Proposition d'ameliorations des methodes et procedures. Redaction de l'ensemble des marches publics. Mise en place d'outils de pilotage et de gestion. Pilotage des procedures des marches. Veille juridique, suivi de revolution de la reglementation et diffusion de l'information. Assistance et conseil aux services. Presentation des demandes des services, emission d'un avis d'opportunity. Proposition de priorisation . Pilotage de la commission d'appel d'offres et des jurys. Redaction des exposes des motifs pour le conseil municipal. Interface avec le controle de legalite et gestion des contentieux. Realisation d'etudes ponctuelles comparatives des couts.

Référence : Coe0025939
Société : Ville de CERGY PONTOISE
Lieu de travail : Cergy-Pontoise

01/07/2009 16:00:00

AGENT COMMERCIAL INDEPENDANT PARIS ASSURANCES AUX PARTICULIERS

Cabinet d'assurance Parisien recrute des agents Commerciaux H/F avec le statut d'agent co indépendant ou d'Auto entrepreneur.
Après une formation gratuite et non rémunérée d'une semaine sur l'assurance, en particulier la'Complémentaire Santé', vous visiterez une clientèle de particuliers.
Vous aurez la possibilité d'avoir des rdv fournis par le cabinet.
La rémunération se fera en pourcentage des commissions perçues par le cabinet (30% si rdv fournis, sinon 50%).
La rémunération moyenne varie de 1500€ à 4000€ par mois.
Vous disposerez d'une gamme de produits spécialement sélectionnés pour les particuliers.
Nos produits sont très bien placés et répondent aux exigeances de tous, du plus standard aux produits sur mesures.
Notre statut de courtier nous confère le choix de travailler avec tous les intervenants du marché.
Nous sommes extrémement réactifs et vigilents aux évolutions des contrats pour toujours proposer des garanties adaptées aux modifications légales.

Référence : Coe0025531
Société : SPHINX SOLUTIONS
Lieu de travail : paris et le 91,92, 94,95,77

01/07/2009 15:59:00

AGENT COMMERCIAL MUTUELLE SANTE PARIS IDF

Référence : Coe0025534
Société : SPHINX SOLUTIONS
Lieu de travail : paris et le 91,92, 94,95,77

01/07/2009 11:35:00

Direction de la logistique et des moyens

Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux

Placé sous la responsabilité du directeur et du directeur adjoint, et dans le cadre de la démarche de certification qualité ISO 9001 de la Direction, l’agent assure l’accueil physique et téléphonique du secrétariat, l’organisation matérielle et pratique du secrétariat, la dactylographie et la rédaction des documents, la transmission, le classement et l’archivage de l’information.

Référence : Coe0025557
Société : Département de la Seine-Saint-Denis
Lieu de travail : à préciser

01/07/2009 11:28:00

Des responsables de circonscription PMI

Cadre d’emploi des médecins – sage femme – puéricultrice – cadre supérieur de santé

Placé sous l’autorité du médecin chef de service et de son adjoint, le responsable de circonscription est le représentant du Service protection maternelle et infantile au niveau de la circonscription. Il anime et coordonne les activités de la circonscription, participe au pilotage de projets et a la responsabilité fonctionnelle directe vis-à-vis de l’ensemble du personnel. En tant que représentant du service de P.M.I. départemental, il est aussi le garant des orientations du Département auprès des gestionnaires municipaux, hospitaliers, privés et des centres de PMI et /ou de centre de planification familiale de sa circonscription. Il lui sera également possible de conserver une partie de temps clinique et/ou de participer aux activités de contrôle et de suivi des établissements accueillant des enfants de moins de six ans.

Référence : Coe0025554
Société : Département de la Seine-Saint-Denis
Lieu de travail : à préciser

01/07/2009 11:26:00

Des Puéricultrices sur des fonctions de Directeur

Le Directeur de Centre de PMI travaille dans l’un des centres départementaux de PMI auprès d’un public varié : parents et enfants de mois de 6 ans, futurs parents, femmes enceintes, adolescentes, assistant(e)s maternel(le)s. Au sein d’une équipe pluriprofessionnelle, il participe aux misisons départementales de prévention et de promotion de la santé de la famille et de l’enfant.

Le Directeur de Centre prend notamment en charge les activités suivantes :
- Il organise et coordonne les activités du Centre de PMI en lien avec l’ensemble des membres de l’équipe permanente et non permanente (accueil, consultations de protection infantile, maternelle et de planification, actions de prévention médico-sociale, permanences).
- Il assure la gestion du Centre (administrative, logistique, suivi du budget) et de l’équipe.
- Il encadre les auxiliaires de puériculture placées sous sa responsabilité,
- Il réalise les visites à domicile : desfamilles dans le cadre de la prévention et de la protection de l’enfance, de suivi des assitant(e)s maternel(le)s, des candidats assistant(e)s maternel(le)s demandant l’agrément.
- Il apporte son concours à la formation des assistant(e)s matenrel(le)s.

Référence : Coe0025553
Société : Département de la Seine-Saint-Denis
Lieu de travail : à préciser

Page (1-20/203) << < 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 > >>

Espace divers

Recrutez pour 399 € /mois

Analyse Graphologique

Formations utiles

Guide des chasseurs de tête

Capital risque pour NTIC

Emploi public en collectivités

News

Audits recrutements

Logiciels web de recrutement

Recommander ce site à 1 ami

Rechercher des CV

Outplacement-reclassement

Fils RSS de l'emploi

La charte qualité
Contact Emploi

Soucieux de préserver le temps, les efforts et de protéger la vie privée des candidats utilisant le site, Contact Emploi a mis en place 10 règles simples et précises.
De plus , au niveau des emplois et des CV, les équipes de Contact Emploi garantissent la conformité des fichiers et des ... [suite]

Recrutement

Commander 1 offre d'emploi

Publier vos offres en 2 min

Demander un devis

Tests de QI et autres en ligne